中小企業診断士2次試験・オリジナル問題!

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39 平成30年度 事例Ⅰ 第4問

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以下の設問について、以降に挙げるキーワードを繋ぎ解答を編集せよ。

 

 

第 4 問(配点 20 点) A 社が、社員のチャレンジ精神や独創性を維持していくために、金銭的・物理的 インセンティブの提供以外に、どのようなことに取り組むべきか。中小企業診断士と して、100 字以内で助言せよ。

 

 

 

キーワード

業務に関する権限移譲

社内提案制度

自由裁量の余地を高める

社員の独創性や意欲

新卒採用

社員の希望を考慮した配置転換

組織活性化

社員のチャレンジ精神

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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【解答例】

業務に関する権限移譲や社内提案制度を導入し、自由裁量の余地を高め、社員の独創性や意欲を引き出す。新卒採用や社員の希望を考慮した配置転換を行い、組織活性化を通じ社員のチャレンジ精神を引き出す。 

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